Ana səhifə › Kıdem Tazminatı Hesablama (Türkiyə)
Kıdem Tazminatı Hesablama
Türkiyə əmək qanununa görə hər tam iş ili üçün 30 günlük ümumi maaş kıdem tazminatı kimi hesablanır. Tarixləri və maaşı yazın; alət stajı günə qədər hesablayır və damğa vergisini çıxır.
Necə istifadə olunur?
- İşə giriş və işdən çıxış tarixini seçin.
- Aylıq ümumi maaşı və müntəzəm əlavələri cəmi şəkildə yazın.
- Cari kıdem tazminatı həddini bilirsinizsə, uyğun xanaya daxil edin.
Tez-tez verilən suallar
Kıdem tazminatı kimlərə ödənilir?
Ümumiyyətlə eyni iş yerində ən azı bir il işləmiş və haqlı səbəblə ayrılmış və ya əsassız çıxarılmış işçilərə. Təqaüd, hərbi xidmət kimi hallar da hüquq yarada bilər; əmək hüququ mütəxəssisinə müraciət edin.
Hesabda hansı maaş əsas götürülür?
Yalnız əsas maaş deyil, nəqliyyat, yemək, mükafat kimi müntəzəm əlavələrlə birlikdə ümumi maaş. Bu cəmi birinci xanaya yazın.
Kıdem tazminatı həddi nədir?
Dövlət hər dövr üçün bir il staja görə ödəniləcək tazminatın yuxarı həddini müəyyən edir. Maaşınız bu həddən yüksəkdirsə, hesab həddə görə aparılır.
Tazminatdan hansı tutulmalar edilir?
Kıdem tazminatı gəlir vergisindən azaddır; yalnız 0,759% damğa vergisi tutulur. Alət xalis məbləği bu tutulmadan sonra göstərir.
İxbar tazminatı da daxildirmi?
Xeyr. İxbar tazminatı ayrı hüquqdur; bu alət yalnız kıdem tazminatını hesablayır.